今考えるとブラック企業
前回までで現状を説明させて頂きました。
雇用保険の手続きが終わっていないので正直仕事探しに集中できません。
そして会社組織というものに不安しかないですね。できるものならば個人でやりたい…
長くなりましたがタイトルに戻ります。
私自身退社した今、考えるとブラック企業な点を挙げます。
◯実際に貰っている金額が申告している金額と大きく離れている
例えるなら実際は30万貰っているが申告されているのは15万といった感じ。
給与明細もイマイチわかりにくい手当とかついてました。ローン審査等は申告金額から判断されるので低収入として扱われます。利点は低収入ということで子供を保育園に入れやすいとか、非課税扱いになるという所でしょうか。
何かしら会社側の意図で手当の金額を経費としてあげてたのですかね？
◯会社名が途中で変わる
私の勤続年数は約7年ですが4年を迎えた頃に会社名が変わりました。代表取締役社長も変わりましたが事実上体制は変わっておりませんでした。ちなみに名目上の社長は顔も見たことがない人です。詳しい説明はありませんでしたが噂では税務署から突っ込まれ形上潰したとのこと。
◯辞めた人間に対しての対応が異常。
私が勤めている間に退職した人が数人いました。ほとんどが本人に問題があり辞めていきました。サボりとか業務上横領とかですね。もちろんそれは正当な解雇理由かとは思いますが退社時わたしのように手続きがうまく行ってないようで何度も退社後往復していたようでした。
もちろん本人に問題があったことから退社になったのは自業自得と言えますが退社手続きは会社を運営している以上義務だと思います。またそういった問題が頻繁に起きることは会社側にも何らかの問題があるのではないでしょうか？
ここまで怪しい点を挙げましたが給与事態の金額は比較的に良かったかと思います。残業はつかないとか休日出勤を勧められたとか有給を使う習慣が基本ないとかという点はありましたが真面目に勤務している人間に対しては待遇はそこまで悪くありませんでした。
ある意味正当に退社した自分への不備は異常ですよね…
上記に該当する方もそうでない方もよく調べ、もしもを考えて行動を起こす前に準備を怠らないようにしましょう。
ブラック企業からの退社2
前回の時点で毎月２５日の給与を迎えました。
この時点で退社まで約一週間。
その事業所では現金で受け渡しとなっていました。
受け取り、中を確認すると…以前より五万円ほど下がっていました。なんじゃそれ？
まだ引継ぎ状況なのにも関わらず、事前連絡もなくです…さすがに頭に来たので社長へ直接不満を申し出た所既に内部的には経営を譲渡している為給与等も任せたとのこと。
いやいや、私が勤めているのはどっちの会社なわけ？
流石にわかって頂けたのか支払うとのことでしたがもう辞めるわけだし、ついでに使ったことのない有給も加味してもらえるように話しをしました。
その後月末を迎え退社となりました。
そこで担当者から
『自己都合ですね』
は？離職票を確認した所自己都合となっていました。修正を依頼し、念のため以前の会社の社長へ連絡。修正してもらえるとのことでした。
そんなこんなで最後の給与を迎える。
今思えば退社の時点で渡せや！って気もしますがw
そして何故か振込ではなく、私が辞めた売却後の営業所へ受け取りに。
月末が締め日ではないので丸々1カ月分ではないことはわかっていました。ただ前回の給与で揉めていたこともあり念のためタイムカードを携帯で保存し、自宅で計算しておりました。
給与はまさかの時給計算…さらに計算した所前回より1時間あたりの金額が下がっていました。
さすがに文句を言いました。
事情を聞いたところ私の給与を立て替えてくれと現営業所側に言われたとのことでその営業所の給与計算だとのこと。
いやいや、前も言ったよね？とりあえず前回の計算にしてもらい後日差額を受け取りました。
そして数日経過。
保険の手続きに離職票が必要なので連絡が一向に来ない職業安定所へ連絡。
『認められませんでした』
は？もうその頃には退社より1カ月を迎えており手続きが進んでいれば雇用保険の受給を迎えているはずです。
再度会社に連絡。
『退社理由については変更できない』
いやいや、退社したのは譲渡が理由だったら自己都合じゃねえだろうがよ！
職安にも伝えましたがもう一度手続きを踏んでもらうしかないと…
この時点で2カ月を迎えました。生活は困難をそろそろ迎えそうです。←イマココ
ブラック企業からの退社
始めまして！NAOです。
初タイトルがかなり暗いですが…
早速ブログを始めようとした経緯を書いていきます。
約7年勤務、ようやく事業所の責任者になり成績も他事業所と比較しても成績はそこそこ出していたと思います。
しかし昨年11月勤務していた職場より事業所が売買されることを通告されました。
翌年２月より経営者が変わるとのことで１２月より引き継ぎ業務となりました。
私自身の今後はというと
◯給与が約50,000円下がる
◯責任者から平社員へ降格
との条件を提示されました。
五万円で責任者のプレッシャーを感じずにとのことであれば、それはそれでよいのかなーと思いとりあえず継続の意思だけ伝えました。
しかし期限１５日前に確認の意味を込めて条件を確認すると…
支給額が10万下がる！？
そりゃさすがに厳しい…どうせこのまま居ても引継ぎ後もあれこれ質問に追われることは確定してましたので（次期責任者が物分かりが悪く感じていた）
あっさり辞めることを決意。
というのもこの営業所事態の成績は悪くはなかったのですが業種としてはオワコンの流れを感じておりました。個人的には仕事に自信もあり降格や給与が下がろうとも実力を見せれば待遇も見込めるかもしれませんが業種自体が下降となれば将来的に厳しいと感じていたからです。
さぁ辞めると決めた！
この退職理由は経営が変わること、給与が下がることもあり会社都合となります。
つまり雇用保険も会社都合となるので翌月からお金を貰いながらゆっくり仕事を探せます。
ここまでは仕方ないこと。ブラックというひともいるかもしれませんが私は思っていませんでした。長くなったので続きはまた今度！
